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國民黨總統參選人朱立倫昨天舉行「倫」轉好薪情─勞工加薪政策說明會,他表示台灣要拚經濟不要拚政治,希望人人都有好薪情,他提出一大願景、三種主張,包括希望人人都有好薪情的願景,三項主張包括提高人力資本含金 曾吉松 分享 facebook twitter pinterest 國內薪資低落,成為青年普遍關心的議題,國民黨總統候選人朱立倫今(9)日發表薪資政策,提出三主張、五策略,強調要翻轉低薪問題,實現好「薪」情的正循環願景。針對國內低薪現象,朱立倫週三提出三主張,包括:提升人才競爭力、政策鼓勵企業加薪和促進經濟成長,並以「翻轉技職教育」、「人『財』培育4.0」、「三鑫就業」、「銀青合作」和「員工加薪、企業抵稅」五大具體策略,欲留住台灣人才,提高人力資本含金量,最後有效幫助經濟成長,再藉由政策輔助,達成社會的分配正義。朱立倫表示,「經濟發展不好、薪水太低」是當前國人最關注的議題。為鼓勵企業加薪,朱立倫提議延續中小企業發展條例修正案的精神,以企業加薪抵稅的方式,提出兩個方案。首先,企業如為基層員工加薪,第一年可將加薪額度的200%作為抵稅費用扣除,第二年以160%計算,第三年則以130%計算。另外,凡企業增聘29歲以下失業者為新員工時,企業所付出薪資可乘以150%作為費用抵稅。朱立倫指出,雖然這樣的「加薪政策」會造成稅損,但同時也刺激消費,估計稅收損失約為0.64億元。對此,他認為是利大於弊,也有信心能推動財政部實行。除此之外,他認為如果要讓人人都有好薪情,必須從教育著手,解決產學落差的問題。他提議設立職能鑑定標準,並發展高階職能鑑定,除了針對求職青年,也鼓勵失業族群。他研擬發放人才加值券,提供失業者有薪的職能訓練,最後授與證照。他保證,結業學員都找得到工作,而且月薪不會低於四萬元。另外,他計劃擴充現有的職訓機構,鼓勵大專院校加入,認證並合稱為「追薪學院」,藉此翻轉技職教育,目標讓學生在求學階段就接受職業訓練,一畢業就能就業。產業部分,他強調不只是要在地化,更要在地產業化。他提出「三鑫就業計劃」,欲將新科技與社會企業連結,同時發展「銀青合作」。他讚許「銀髮族」的經驗價值,將規劃「師徒制」或「工作分享制」,鼓勵世代合作,並強調會提供「超時工作」的相關配套,不重蹈先前勞動部提出「明師高徒計劃」的覆轍。
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